Những "bí mật" của phòng nhân sự?

Tags:
Phòng nhân sự (HR) luôn là một bộ phận đầy quyền lực và có phần “bí hiểm” trong các công ty. Đã bao giờ bạn tự hỏi điều gì đang diễn ra phía sau cánh cửa đóng kín của phòng này?Thực chất, phòng nhân sự là người bảo vệ bạn

Bài viết liên quan

Chuyện lạ trái dưa hấu chính tay mình trồng ra 9 tháng vẫn không hư

Chuyện lạ trái dưa hấu chính tay mình trồng ra 9 tháng vẫn không hư

Anh  Lê Văn Quới, ngụ ấp Long Định, xã Long Thắng, huyện Lai Vung là nông dân chính tay đã trồng ra trái dưa này để trưng trong ngày tết năm 2014, tới nay đã 9 tháng nhưng trái dưa nay vẫn không có dấu hiệu hư mà
Thiết kế và in ấn bao bì hộp giấy với xu hướng sử dụng tăng cao

Thiết kế và in ấn bao bì hộp giấy với xu hướng sử dụng tăng cao

Những sản phẩm thiết kế và in bao bì hộp giấy có vai trò quan trọng trong việc nâng cao giá trị thương hiệu sản phẩm của doanh nghiệp cũng như góp phần rất lớn đến sự kích thích khả năng mua hàng của người tiêu dùng.
Hoa hậu Việt Nam Đỗ Mỹ Linh chính thức tham dự Hoa hậu Thế Giới 2017

Hoa hậu Việt Nam Đỗ Mỹ Linh chính thức tham dự Hoa hậu Thế Giới 2017

Thông tin Mỹ Linh sẽ góp mặt ở đấu trường nhan sắc thế giới lần thứ 67 rộ lên trong những ngày qua. Sự việc bắt đầu khi Ei Kyawt Khaing - Hoa hậu Myanmar chia sẻ ảnh chụp cùng Đỗ Mỹ Linh tại một sự kiện ở Thái trên trang cá nhân v
Lạnh gáy với vẻ đẹp lôi cuốn, thu hút của loài bò sát nguy hiểm

Lạnh gáy với vẻ đẹp lôi cuốn, thu hút của loài bò sát nguy hiểm

Trong các loài động vật bò sát  nguy hiểm thì loài rắn cũng được đứng trong top những động vật nguy hiểm bởi những độc tố trong nọc độc của loài rắn có thể làm cho con người tử vong chỉ trong thời gian cực kỳ ngắn ngủi.

Những "bí mật" của phòng nhân sự?

Phòng nhân sự (HR) luôn là một bộ phận đầy quyền lực và có phần “bí hiểm” trong các công ty. Đã bao giờ bạn tự hỏi điều gì đang diễn ra phía sau cánh cửa đóng kín của phòng này?

Những "bí mật" của phòng nhân sự?


Thực chất, phòng nhân sự là người bảo vệ bạn hay là đại diện cho sếp của bạn? Dưới đây là 5 điều “bí mật” mà bạn nên biết về phòng nhân sự:
1. Phòng nhân sự không là người bênh vực cho bạn
Trước hết, bạn cần hiểu rằng, chức năng của phòng nhân sự là phục vụ các nhu cầu của công ty. Vì vậy, sự trung thành và các trách nhiệm của phòng này là dành cho công ty.

Trong một số trường hợp, chức năng đó đồng nghĩa với việc bảo vệ người lao động trước những vị sếp tồi, vì mục đích cao nhất của chủ sử dụng lao động là giữ chân những nhân viên giỏi nhất, nhận diện và giải quyết những nhà quản lý có vấn đề, cũng như chấm dứt những vấn đề về luật pháp trước khi lan rộng.

Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp khác, lợi ích cao nhất của nhà sử dụng lao động lại không trùng với lợi ích tốt nhất của người lao động. Khi đó, lợi ích cao nhất của chủ sử dụng lao động luôn chiến thắng. Việc đó hoàn toàn dễ hiểu, bởi đó là sứ mệnh được đặt ra cho phòng nhân sự.

2. Phòng nhân sự không bắt buộc phải giữ bí mật những gì mà bạn nói, cho dù bạn có đề nghị
Nhân viên phòng nhân sự không phải là bác sỹ hay mục sư, và bạn không nên tin là những gì mà bạn nói với họ sẽ được giữ bí mật. Nếu đại diện phòng nhân sự nghe được những thông tin mà họ cho là cần thiết phải được chia sẻ hoặc sử dụng để giải quyết vấn đề nào đó, nhiệm vụ bắt buộc của họ là phải làm như vậy. Trên thực tế, trong nhiều trường hợp, nếu không hành động, phòng nhân sự sẽ bị coi là cẩu thả về mặt nghề nghiệp, hoặc thậm chí là phạm luật.

Điều đó không có nghĩa là bạn không bao giờ có thể trao đổi với phòng nhân sự trong bí mật. Nhưng bạn nên đưa ra các điều kiện rõ ràng từ trước, và cần biết rõ rằng, phòng nhân sự vẫn sẽ được yêu cầu phải báo cáo một số vấn đề nhất định, chẳng hạn các hành vi quấy rối hoặc vi phạm pháp luật, cho dù họ đã nhất trí giữ bí mật với bạn trước khi nghe bạn trình bày.

3. Phòng nhân sự biết những chuyện mà họ không bao giờ nói với bạn

Chuyện công ty sắp có những điều chỉnh về chế độ phúc lợi và tiền lương, lý do một số phòng ban được phân bổ nguồn lực lớn hơn đơn vị của bạn, ai trong công ty có vị trí không thể lay chuyển, hay ai là người sắp mất việc… đều là những chuyện mà phòng nhân sự có thể biết nhưng họ không được phép tiết lộ với bạn. Nếu một nhân viên phòng nhân sự tỏ thái độ “kín như bưng” khi bạn hỏi chuyện gì đó, thì có lẽ họ không được phép chia sẻ điều bí mật đó. 

Trong trường hợp bạn thường xuyên không hỏi được thông tin cần thiết từ phòng nhân sự, hãy cân nhắc gây áp lực với họ hoặc đưa ra đề nghị với một nhân viên khác của phòng này.

4. Công việc của phòng nhân sự là hỗ trợ các nhà quản lý trong công ty, không phải chỉ dẫn họ cách hoạt động

Một số công ty trao cho phòng nhân sự quyền lực lớn hơn bình thường, chẳng hạn cho phép họ quyền kiểm soát việc tuyển dụng nhân sự của các phòng ban khác hoặc đưa ra những quyết định về thăng chức. 

Nhưng nhìn chung, nếu bạn là một nhà quản lý và phòng nhân sự đang gây ra những trở ngại cho công việc của bạn (chẳng hạn, gây khó dễ cho bạn trong vấn đề thuê nhân sự mới hoặc giải quyết những vấn đề về hiệu quả công việc của nhân viên), bạn cần phải tỏ thái độ kiên quyết. Theo đó, bạn có thể báo cáo lên cấp cao hơn có quyền ra lệnh đối với phòng nhân sự hoặc đi theo một quy trình khác.

5. Phòng nhân sự có thể tuyệt vời, hoặc cũng có thể đáng sợ

Phòng nhân sự của một số công ty có sự gắn bó mật thiết với văn hóa và các mục tiêu của công ty, đồng thời làm những công việc tuyệt vời, chẳng hạn đảm bảo việc các nhà quản lý được đào tạo tốt, chế độ phúc lợi tốt, lương phù hợp với chuẩn của ngành và các điều kiện thị trường và được tăng khi cần thiết, và hỗ trợ thay vì cản trở các nhà quản lý trong công ty.

Trong khi đó, cũng có những phòng nhân sự tập trung nhiều hơn vào chuyện tổ chức các bữa tiệc của công ty, “ngáng đường” khi các nhà quản lý muốn tuyển nhân sự mới, đưa ra phản hồi và giải quyết những vấn đề khó về nhan sự. Một phòng nhân sự tốt có thể giúp công ty hoàn thành nhiều việc hơn, trong khi một phòng nhân sự “không ra gì” sẽ chỉ gây cản trở cho công việc.

Tuy nhiên, đặc điểm của phòng nhân sự ở mỗi công ty một khác. Bởi thế, không nên cho rằng những gì đã diễn ra ở phòng nhân sự của công ty mà bạn từng làm việc sẽ lặp lại ở công ty mà bạn sắp sửa vào làm.

Hr Trung Nghĩa – Theo US News

Bài viết liên quan

Nữ diễn viên khiến nhiều đàn ông run rẩy, vụng về khi gặp mặt

Nữ diễn viên khiến nhiều đàn ông run rẩy, vụng về khi gặp mặt

Dù không thể hiện bất cứ điều gì song mỹ nữ này lại khiến nhiều đàn ông e dè. Trong một bài phỏng vấn gần đây, nữ diễn viên Ngô Thanh Vân chia sẻ, nhiều đàn ông mang tâm lý sợ sệt, không tự tin khi đối mặt với cô mà không có lý do
In hộp giấy đựng dầu dừa

In hộp giấy đựng dầu dừa

Sản phẩm dầu dừa có tác dụng rất tốt cho sức khỏe của mọi người nhất là cho các chị em phụ nữ có nhu cầu chăm sóc sắc đẹp khá cao và đang được sử dụng khá phổ biến , thông dụng trên thị trường hiện nay.Với những công ty kh
Cha hiếp con gái ruột 15 tuổi tới 11 lần thì bị phát hiện

Cha hiếp con gái ruột 15 tuổi tới 11 lần thì bị phát hiện

Tại tỉnh Hậu Giang Lê Văn Yến (SN 1981, quê Bến Tre) bị công an bắt giữ và khởi tố vụ hiếp dâm trẻ em dưới tuổi vị thành niên. Yến thực hiện hành vi dâm thú với con mình 11 lần và tới nay mới bị phát hiện.Ngày 23/7, thô
Khám phá những địa điểm Siêu Thú Vị tại Phú Quốc không thể bỏ lỡ

Khám phá những địa điểm Siêu Thú Vị tại Phú Quốc không thể bỏ lỡ

Phú Quốc được mệnh danh là Đảo Ngọc. Tour du lịch tại Phú Quốc với những bãi biển nước xanh trong vắt như Bãi Sao và Bãi Dài, nơi đây thực sự là thiên đường cho những người yêu biển. Nhưng Phú Quốc còn rất nhiều địa điểm siêu hấp