fbpx

Quy trình đánh giá nhân viên

may dong phuc

May Đồng Phục

Gọi:0972.87.1518
Quy trình đánh giá nhân viên
5(100%)1Đánh giá
Tags:
Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng sẽ trải qua quá trình đánh giá hiệu suất: bạn gọi nhân viên vào phòng riêng, đưa cho anh ta bản báo cáo trực tiếp, liệt kê những mặt tích cực và tiêu cực, và kết thúc với nụ cười ân cần nhất

Quy trình đánh giá nhân viên

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng sẽ trải qua quá trình đánh giá hiệu suất: bạn gọi nhân viên vào phòng riêng, đưa cho anh ta bản báo cáo trực tiếp, liệt kê những mặt tích cực và tiêu cực, và kết thúc với nụ cười ân cần nhất có thể. Kết quả: một thông điệp hỗn tạp và mơ hồ mà ngay cả những nhân viên giỏi nhất cũng thấy thất vọng. Nhưng nếu bạn có cách tiếp cận đúng đắn, đánh giá hiệu suất là một cơ hội tuyệt vời để phát huy các nhân viên giỏi và cải thiện năng lực các nhân viên kém.

Quy trình đánh giá nhân viên

Các chuyên gia nói gì

Đối với nhiều nhân viên, việc đánh giá hiệu suất trong 1 cuộc trò chuyện mặt đối mặt với sếp là điều căng thẳng nhất trong năm. Buổi đánh giá trở thành 1 cuộc phán xét. Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên nên được thực hiện tỉ mỉ hơn là 1 cuộc nói chuyện hàng năm, theo theo James Baron, giáo sư tại Đại học Yale. Quản lý và đánh giá hiệu suất nhân viên là 1 quá trình dài và xuyên suốt cho dù công ty bạn sử dụng hệ thống đánh giá nào. Sau đây là một số chiến lược giúp việc đánh giá hiệu suất trở nên hiệu quả hơn.
Đặt kỳ vọng sớm
Bạn phải thật rõ ràng ngay từ cách thức đánh giá nhân viên. Hãy gặp riêng từng người vào đầu năm để thảo luận về mục tiêu của họ và kỳ vọng của bạn. Bạn sẽ thấy hiệu suất được cải thiện ngay lập tức vì các nhân viên biết rõ ông chủ của họ mong muốn điều gì. Bên cạnh đó, lắng nghe nguyện vọng nghề nghiệp của nhân viên giúp bạn tìm ra cách tăng cường chuyên môn cho họ.
Đặt nền móng
Khoảng 2 tuần trước buổi đánh giá trực tiếp, hãy yêu cầu nhân viên của bạn ghi lại 1 vài điều anh ta đã làm đáng để tự hào trong năm qua. Điều này sẽ giúp tăng tính tích cực của việc đánh giá vốn được xem là tiêu cực. Tiếp theo, thu thập thông tin phản hồi từ những người khác, càng nhiều càng tốt để có cái nhìn chi tiết nhất. Khoảng một giờ trước cuộc họp, cung cấp cho nhân viên bản sao của bản đánh giá để họ chuẩn bị tinh thần trước, bình tĩnh hơn và suy nghĩ trước những đóng góp mang tính xây dựng.
Quan tâm nhiều hơn
Sau khi thảo luận về những điều đạt được và chưa đạt được, hãy hỏi nhân viên xem họ cảm thấy mọi việc đang diễn biến thế nào. Có thể họ đang gặp những vấn đề riêng cần được tư vấn. Sau khi đã thấu hiểu, đến lúc bạn đưa ra những lời khuyên và đánh giá cụ thể. Đừng nói những điều như: “bạn cần phải năng động hơn” – lời khuyên chung chung sẽ không giúp ích được gì. Thay vào đó hãy nói: “Bạn cần phải chủ động hơn trong việc tìm kiếm khách hàng tiềm năng.”
Nguyên tắc cần nhớ
Nên!!!
  • Làm rõ cách thức đánh giá ngay từ đầu năm
  • Cung cấp cho nhân viên bản sao của bản đánh giá trước khi cuộc trò chuyện bắt đầu
  • Tạo ra thông điệp tích cực bằng cách tập trung nhiều hơn vào các điểm mạnh và thành tích mà nhân viên đã đạt được
Không nên
  • Đưa ra các đánh giá và lời khuyên chung chung
  • Du di các thiếu sót, vì buổi đánh giá là cơ hội để bạn yêu cầu các nhân viên kém cải thiện
  • Chỉ dựa vào quan điểm cá nhân mà không thu thập thông tin từ những người khác.
Đánh giá hiệu suất nhân viên là 1 công việc vô cùng quan trọng, giúp các nhà quản lý cũng như nhân viên nhìn nhận lại những gì đã và chưa làm được trong năm qua, từ đó đưa ra những điều chỉnh và cải thiện cho năm tiếp theo. Thay vì mang không khí căng thẳng và phán xét, với cương vị là cấp trên, bạn nên tạo ra cho buổi đánh giá 1 không khí cởi mở và mang tính xây dựng. Việc đánh giá sẽ trở nên công bằng, chính xác và hiệu quả hơn.
                    Hr Trung Nghĩa – Dịch internet
May đồng phục

Bài viết liên quan

Lưu ý khi chọn thiết bị báo mức chất lỏng

Lưu ý khi chọn thiết bị báo mức chất lỏng

Thiết bị báo mức chất lỏng là những vật thể có khả năng cảm ứng được chất lỏng khi chạm vào nó hoặc chạm vào sóng nó phát ra báo về mức chất lỏng cho người sử dụng biết được lượng chất lỏng chứa trong khu vực nó đang đo là bao nhi
Bộ điều khiển nhiệt độ Pt100 | Bộ hiển thị nhiệt độ

Bộ điều khiển nhiệt độ Pt100 | Bộ hiển thị nhiệt độ

Bộ điều khiển nhiệt độ Pt100| Bộ hiển thị nhiệt độ S311A là dòng chuyên dùng để hiển thị nhiệt độ, đo nhiệt độ từ các Pt100; cảm biến K, cảm biến J, cảm biến B, cảm biến S ; … và các tín hiệu analog 4-20ma, 0-10v, 0-5v, 0-20ma. Bộ
Thiết bị đo điện từ ct dòng hãng seneca - Italy

Thiết bị đo điện từ ct dòng hãng seneca - Italy

Thiết bị hiển thị dòng điện hãng seneca là thiết bị đo điện năng seneca dạng hiển thị sử dụng truyền thông modbus rtu giám sát trên màn hình máy tính. Ngoài ra; hãng Seneca còn có các dòng đồng hồ đo điện năng S203T; Thiết bị hiển
Đồng hồ đo điện năng S203T | Đồng hồ đo ampe xuất xứ Châu Âu

Đồng hồ đo điện năng S203T | Đồng hồ đo ampe xuất xứ Châu Âu

Đồng hồ đo điện năng Đồng hồ đo điện năng S203T | Đồng hồ đo điện năng S711B [caption id="attachment_3467" align="aligncenter" width="850"] Thiết bị đo điện năng seneca S203T S203TA S203TA-D[/caption] Thiết bị đo điện năng S203

Xem thêm nhiều hơn

Bộ chuyển đổi ModBUS RTU sang ModBUS TCP-IP

Bộ chuyển đổi ModBUS RTU sang ModBUS TCP-IP

Bộ chuyển đổi ModBUS R-KEY-LT của hãng Seneca có thể chuyển đổi qua lại giữa giao thức ModBUS RTU trong nhà máy thành giao thức ModBUS TCP-IP để giám sát qua Web server. Bạn có một thiết bị cảm biến đo mức chẳng hạn, tín hiệu o
Thiên thần bé nhỏ của ca sĩ

Thiên thần bé nhỏ của ca sĩ "socola"

Nữ ca sĩ có biệt danh là "socola" Hạnh phúc khi nhận được thiên chức làm mẹ, nhưng hạnh phúc và sung sướng hơn con của mình dễ thương.Bé Sol có đôi mắt đen to tròn, đôi môi đỏ, mũi cao, da trắng trông xinh xắn như một "thiên thần
Adguard Premium 6.2 Full key | Chặn quảng cáo & phần mềm độc hại hiệu quả nhất PC

Adguard Premium 6.2 Full key | Chặn quảng cáo & phần mềm độc hại hiệu quả nhất PC

Adguard là ứng dụng chặn quảng cáo chuyên nghiệp trên đa nền tảng máy tính Windows, Android và cả Plugin tiện ích trên các trình duyệt Web nữa. Nếu như bạn đang sử dụng Plugin chặn quảng cáo này trên trình duyệt như Firefox, Chrom
Bao tiếc nuối người con 7 tuổi đã nằm trong lòng đất mãi mãi

Bao tiếc nuối người con 7 tuổi đã nằm trong lòng đất mãi mãi

Con sinh và lớn lên là do bàn tay nâng đỡ của cha mẹ, có nhiều người được sống dưới bàn tay hiền lành âu, cũng có những kẻ cũng là bàn tay nhưng lại là những bạo lực hung tàn....con người còn gặp mặt nhau thì sự gánh nặng cho nhau