Tuyển dụng nhân sự đạt chất lượng là chìa khóa thành công của nghề quản trị nhân sự

Tags: Quản trị doanh nghiệpQuản trị nhân sự
 (Phần 1 đánh giá bản chất của bộ phận tuyển dụng)Trong nghề quản trị nhân sự , khâu tuyển dụng luôn được đặt lên hàng đầu bởi vì đây là nơi cửa ngõ đầu tiên của người lao động có được vào làm việc tại công ty hay không và là nơ

Bài viết liên quan

Ý nghĩa của phương pháp quản lý 5s

Ý nghĩa của phương pháp quản lý 5s

5S là một công cụ cải tiến năng suất chất lượng có nguồn gốc từ Nhật Bản. Tên gọi của 5S xuất phát từ những chữ cái S trong tiếng Nhật: Seiri, Seiton, Seiso, Sheiketsu và Shitsuke, tạm dịch sang tiếng Việt là Sàng lọc, Sắp xếp, Sạ
Tuyển dụng nhân sự đạt chất lượng là chìa khóa thành công của nghề quản trị nhân sự

Tuyển dụng nhân sự đạt chất lượng là chìa khóa thành công của nghề quản trị nhân sự

 (Phần 1 đánh giá bản chất của bộ phận tuyển dụng)Trong nghề quản trị nhân sự , khâu tuyển dụng luôn được đặt lên hàng đầu bởi vì đây là nơi cửa ngõ đầu tiên của người lao động có được vào làm việc tại công ty hay không và là nơ
Phương pháp quản lý nhân viên giỏi

Phương pháp quản lý nhân viên giỏi

Nếu bạn cho rằng thật khó để quản lý nhân sự trong một Cty nhỏ, hãy thử đặt mình vào vị trí quản lý của một ca sĩ nổi danh, một diễn viên truyền hình kiêu ngạo, một nhạc trưởng ích kỉ hay một nhân viên có tích cách khó ưa - Bạn sẽ
Nghị định 06/CP an toàn lao động, vệ sinh lao động (1995)

Nghị định 06/CP an toàn lao động, vệ sinh lao động (1995)

NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 06/CP NGÀY 20 THÁNG 1 NĂM 1995 QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG CHÍNH PHỦCăn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;Căn cứ Bộ Lu

Tuyển dụng nhân sự đạt chất lượng là chìa khóa thành công của nghề quản trị nhân sự

 (Phần 1 đánh giá bản chất của bộ phận tuyển dụng)
Trong nghề quản trị nhân sự , khâu tuyển dụng luôn được đặt lên hàng đầu bởi vì đây là nơi cửa ngõ đầu tiên của người lao động có được vào làm việc tại công ty hay không và là nơi quyết định “đậu hay rớt” của một ứngviên.
Tuyển dụng nhân sự đạt chất lượng là chìa khóa thành công của nghề quản trị nhân sự

 

Khi thị trường lao động ngày càn dễ dàng hơn để tuyển được một lao động có trình độ vào làm việc tại công ty trong thời gian này là không hề khó. Nhưng không phải vì thế mà khi phòng nhân sự đăng tuyển dụng và gọi ứng viên vào phỏng vấn là đã tìm được người vừa hợp với mục đích tuyển dụng của công ty mà còn giá lương lại rẻ nữa, điều này không thể nói lên được giá rị của nghề làm nhân sự.
Trong thời buổi hiện nay tuyển dụng một người là rất dễ dàng và nhanh chống vì đã có công cụ hỗ trợ đó là các trang tìm việc làm và internet luôn là người bạn đồng hành tích cực cho công tác tuyển dụng của phòng nhân sự.
Thông qua các kênh này người là nghề nhân sự luôn có được rất nhiều chọn lựa từ các Cv gửi về hàng loạt trong đó có các ứng viên xuất sắc và cả những ứng viên mới ra trường và những ứng viên “à ơi” làm không được việc.
Các nhà tuyển dụng luôn đặt ra cho mình những câu hỏi làm sao để tuyển được những người thật giỏi về phục vụ công ty và những người có nhiều đức tính tốt như cần cù, chịu khó, nhanh nhẹn, hoạt bát..v..v. Nhưng thật ra có rất nhiều trường hợp khi nhà tuyển dụng phỏng vấn thì không thể đạt được những yếu tố nhưng mình đã đặt ra.
Trong đó có 3 trường hợp: (Một) nhà tuyển dụng cả nể, đây là trường hợp thường  xuyên sẩy ra đối với những  cá nhân được sự đặt cách từ các ông to/bà lớn hoặc một vài người nào đó có quyền lực đã áp đặt sẵn nên nhà tuyển dụng chỉ phỏng vấn gọi là cho có. Thường thì những trường hợp trong hoàn cảnh này người được tuyển vào sẽ không làm được việc và họ thường chứng tỏ cho mọi người xung quanh biết “ta đây là con ông cháu cha nhé” đụng vào là chết với ông ngay. (Người viết đã từng là nhà tuyển dụng cho những trường hợp nêu trên).
(Hai) nhà tuyển dụng chưa đủ khả năng chuyên môn để làm công tác trong bộ phận tuyển dụng, đây là trường hợp của những nhà tuyển dụng lo mơ, chỉ biết  tuyển dụng là gọi người vào làm việc tại vị trí đó cho mình là được. Thật ra nếu một người làm công tác tuyển dụng nhưng không có kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng nhìn người và đặt ra những câu hỏi cần thiết thì là kể nhưng “xong” hư luôn người đã được tuyển.
(Ba) nhà tuyển dụng đã nhận “hố lộ – lót tay tiền xin việc” đây là nỗi đau cho những doanh nghiệp có một nhà quản trị nhân sự kiểu này, nhưng thật ra đây là một điều rất chi bình thường tại các doanh nghiệp lớn, khi một ứng viên nào đó muốn được vào làm việc tại doanh nghiệp có tìm năng và năng lục tài chính, lương cao hầu như tất cả điều phải “lót” cho những nhà tuyển dụng chi phí gọi là tra nước, nhưng số phí không phải để mua tra nước đâu nhé “ có khi lên cả vài chục triệu hoặc vài trăm cũng là chuyện bình thường.
Đây là những vết nhơ cho nghề nhân sự, người quản trị nhận sự thật sự có tài và năng lực đúng nghĩa là phải biết nhìn nhận được tài năng, tuyển người vào theo đúng với nhu cầu nội dung công việc và phải biết đấu tranh vì quyền lợi hữu ích khi tuyển người vào làm việc.
Còn tiếp…..

 

 Hr Trung Nghĩa

Bài viết liên quan

Kinh nghiệm đi du lịch Malaysia giá rẻ tiết kiệm

Kinh nghiệm đi du lịch Malaysia giá rẻ tiết kiệm

Malaysia là một trong những địa điểm du lịch hiện nay đang rất phát triển, đặc biệt là khi các bạn muốn đi tour du lịch Malaysia thì đây là một đất nước nằm trong nhóm những nước “miễn phí” visa cho du khách Việt Nam. Thông thường
Những giá trị hữu ích của dịch vụ in hộp giấy

Những giá trị hữu ích của dịch vụ in hộp giấy

In hộp giấy chuyên nghiệp mang những giá trị hữu ích và góp phần nâng cao giá trị thương hiệu, sản phẩm được các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh quan tâm nhằm nâng cao tính cạnh tranh và truyền tải được những thông tin cần
In catalogue nhiều mẫu mã đa dạng chất lượng cao

In catalogue nhiều mẫu mã đa dạng chất lượng cao

Trong các dịch vụ in ấn ( in hiflex ) quảng cáo thì in catalogue rất được nhiều doanh nghiệp quan tâm đặt in để quảng cáo , tiếp thị thương hiệu công ty đến với các đối tác trong và ngoài nước . Đây là một chiến lược quả
Hoa hậu Thái Lan 2015 rất hạnh phúc khi có người mẹ làm nghề thu gom rác

Hoa hậu Thái Lan 2015 rất hạnh phúc khi có người mẹ làm nghề thu gom rác

Cuộc thi hoa hậu đã chọn ra được gương mặt khả ái , Hoa hậu Thái lan được đăng quang xuất thân trong căn nhà rất nghèo , trình độ học thức không cao.Tân Hoa hậu Thái Lan có tên là Mint đã gây chú ý cộng đồng mạng nước này bởi kh