fbpx

Phương pháp quản lý nhân viên giỏi

may dong phuc

May Đồng Phục

Gọi:0972.87.1518
Phương pháp quản lý nhân viên giỏi
5(100%)5Đánh giá
Tags: Quản trị doanh nghiệpQuản trị nhân sựTư duy quản lý
Nếu bạn cho rằng thật khó để quản lý nhân sự trong một Cty nhỏ, hãy thử đặt mình vào vị trí quản lý của một ca sĩ nổi danh, một diễn viên truyền hình kiêu ngạo, một nhạc trưởng ích kỉ hay một nhân viên có tích cách khó ưa - Bạn sẽ

Bài viết liên quan

Tách hàm họ và tên trong Excel

Tách hàm họ và tên trong Excel

Lâu lâu cũng có một số bạn hỏi tôi làm thế nào để tách các hàm họ và tên trong excel, thật ra kiến thức này hầu như chúng ta đã được học trong chương trình "tinh học căn bản" nhưng cũng có người quên chứ đúng không :D. Từ fil
Nhà tuyển dụng hỏi gì ở người tham khảo

Nhà tuyển dụng hỏi gì ở người tham khảo

Xác nhận từ người tham khảo là bước cuối cùng trong quá trình sàng lọc trước khi nhà tuyển dụng đưa ra lời đề nghị công việc. Những gì mà người tham khảo nói ra đôi khi có thể quyết định đến việc bạn có nhận được lời đề nghị công
Cách rèn luyện của những "Nhà lãnh đạo giỏi"

Cách rèn luyện của những "Nhà lãnh đạo giỏi"

Cho dù có tài giỏi và giàu có đến đâu, các nhà lãnh đạo, doanh nhân thành đạt đều không ngừng học hỏi để trau dồi kiến thức và khả năng hiểu biết của mình Dưới đây là một số điều mà những nhà lãnh đạo thành công thườn
Ý nghĩa của phương pháp quản lý 5s

Ý nghĩa của phương pháp quản lý 5s

5S là một công cụ cải tiến năng suất chất lượng có nguồn gốc từ Nhật Bản. Tên gọi của 5S xuất phát từ những chữ cái S trong tiếng Nhật: Seiri, Seiton, Seiso, Sheiketsu và Shitsuke, tạm dịch sang tiếng Việt là Sàng lọc, Sắp xếp, Sạ

Phương pháp quản lý nhân viên giỏi

Nếu bạn cho rằng thật khó để quản lý nhân sự trong một Cty nhỏ, hãy thử đặt mình vào vị trí quản lý của một ca sĩ nổi danh, một diễn viên truyền hình kiêu ngạo, một nhạc trưởng ích kỉ hay một nhân viên có tích cách khó ưa – Bạn sẽ có cái nhìn hoàn toàn khác!

Cần gần gũi và tôn trọng người tài

Những phương pháp quản lý đặc biệt là rất cần thiết để khiến nhân tài toàn tâm toàn ý trong công việc. Những người tài thường có xu hướng cho rằng mình không cần sự chỉ đạo hay hướng dẫn trong công việc. Đó mới thật sự là một vấn đề đau đầu cho nhà quản lý.
nhansu
Những nhân tài có cá tính bằng cách này hay cách khác luôn đạt được mục tiêu của mình. Dường như họ chưa bao giờ phải nếm trải thất bại!
Nếu như doanh nghiệp của bạn may mắn có được những người trên, khó khăn trong việc quản lý họ là tất yếu. Họ thường rất nhạy cảm, hay tự ái và sẵn sàng chống lại bạn nếu bạn mắc sai lầm.Nắm đựơc vấn đề trên, những chuyên gia quản lý nhân sự có kinh nghiệm đã đưa ra những phương thức hiệu quả để quản lý và điều chỉnh tính cách nhân tài trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, họ cũng đưa ra những phương pháp và công cụ để nhà quản lý ứng dụng trong việc quản lý công ty và điều hành công việc.
Human resources management concept business man selecting virtual interface

Human resources management concept business man selecting virtual interface

Các chuyên gia đã tiến hành nghiên cứu trên những nhà lãnh đạo đang quản lý những nhân viên cá biệt. Qua đó rút ra phương pháp và công cụ cần thiết để quản lý nhân tài và điều hành công việc cách hiệu quả nhất. Cuộc nghiên cứu chỉ ra rằng: dù trong bất cứ lĩnh vực nào, nhà quản lý luôn phải dành cho nhân viên và khách hàng sự tôn trọng nhất định.
Họ phải khiêm tốn khi nói về khả năng thiên bẩm của bản thân và đề cao kỹ năng cũng như bản thân của nhân viên có năng lực. Luôn có cái nhìn khách quan và đánh giá chính xác năng lực của nhân viên là một kỹ năng quan trọng giúp nhà quản lý gần gũi nhân tài.
Gây dựng lòng tin
Tất cả những nhà quản lý xuất sắc luôn sẵn sàng gây dựng niềm tin với nhân viên cấp dưới. Họ làm điều đó bằng cách thể hiện sự xuất sắc của mình trong lĩnh vực hoạt động và xác định mục tiêu rõ ràng trong công việc. Câu châm ngôn “Điều bạn thấy là điều bạn đạt được” luôn đem lại sự tin tưởng cho nhân viên và được thể hiện dưới nhiều hình thái khác nhau.
Marina Birch, một nhà môi giới hôn nhân uy tín – khác với những người làm cùng nghành nghề, cô không bao giờ chấp nhận hoa hồng từ những Cty tổ chức và điều này đem lại sự tin tưởng trong nhân viên và khách hàng. Joe Garcia, trưởng khoa dược tại đại học Chicago luôn tôn trọng tính chân thật trong mọi hoàn cảnh và điều này khiến ông nhận được sự tin tưởng của hầu hết mọi người.
Rất khó để đạt được những kỹ năng quản lý trên. Thế nhưng chúng là những điều thiết yếu nhất để điều hành công việc kinh doanh và điều phối nhân sự trong công việc.
Những nhân viên có tài làm việc không đơn thuần vì tiền. Họ tìm kiếm kiến thức và những cơ hội thăng tiến, học hỏi trong nghề nghiệp. Họ luôn tự hỏi bản thân rằng: “Mình đã đạt được mục tiêu?” Nếu bạn cho họ câu trả lời “không”, họ sẵn sàng rời bỏ công việc hiện tại và điều này khiến DN lâm vào khó khăn thực sự. Vì thế những nhà quản lý có tầm nhìn luôn phải tìm ra nhân tài và có phương thức thích hợp để duy trì họ trong tổ chức của mình.
May đồng phục

Bài viết liên quan

Tư vấn thiết kế tờ rơi đẹp và chuyên nghiệp

Tư vấn thiết kế tờ rơi đẹp và chuyên nghiệp

Sản phẩm in tờ rơi được nhiều công ty lựa chọn và sử dụng nhiều cho mục đích quảng cáo, tiếp thị sản phẩm của mình và có hiệu quả nên  nhiều doanh nghiệp kinh doanh trên nhiều lĩnh vực khác nhau đã đầu tư cho
Những món ăn bánh ngọt kinh điển của người miền tây nhất định phải thử qua một lần

Những món ăn bánh ngọt kinh điển của người miền tây nhất định phải thử qua một lần

Tour du lịch là Miền Tây được biết đến là một trong những vùng đất có nét ẩm thực đa dạng, trong đó, không thể không kể đến các món ăn bánh kinh điển của vùng đất này, chắc hẳn ai trong chúng ta cũng nên thưởng thức qua các loại b
Thiết kế và in brochure chuyên nghiệp tạo ấn tượng tốt cho khách hàng

Thiết kế và in brochure chuyên nghiệp tạo ấn tượng tốt cho khách hàng

Với những nhu cầu để quảng cáo sản phẩm , dịch vụ của công ty đến với người tiêu dùng thì việc đặt in và thiết kế brochure chuyên nghiệp ( xem in hiflex ) để tạo ấn tượng đẹp trong lòng khách hàng  c
Hoàn cảnh khó khăn của bé gái mắc bệnh ung thư máu

Hoàn cảnh khó khăn của bé gái mắc bệnh ung thư máu

Câu hỏi đó cứ lởn vởn trong đầu chị Nguyễn Thị Nhung (trú tại ấp Bến Gỗ, xã Hồ Thị Kỷ, huyện Thới Bình, tỉnh Cà Mau) kể từ lúc chị nhận tờ kết quả khám bệnh của con. Căn bệnh lạ quá, chị nghĩ, chị chưa từng nghe thấy nó. Không ngờ
Play All Replay Playlist Replay Track Shuffle Playlist Hide picture